Détail des avis
JURISTE
Profil
Formation : Licence en droit, avec une spécialisation en droit fiscal, droit des affaires ou droit des sociétés.
Expérience : Expérience antérieure dans un cabinet d’avocats, un service juridique ou un cabinet comptable, idéalement dans des rôles similaires.
Compétences Techniques
- Connaissance du droit fiscal : Maîtrise des lois fiscales, des réglementations et des obligations comptables pour fournir des conseils appropriés.
- Droit des affaires : Compréhension des aspects juridiques liés aux contrats, aux sociétés et aux transactions commerciales.
- Droit des sociétés : Connaissance des règles régissant la création, la gestion et la dissolution des sociétés.
- Rédaction juridique : Compétences en rédaction de documents juridiques, tels que contrats, accords et lettres d’engagement.
Compétences en Gestion de Projet
- Analyse juridique : Capacité à examiner des cas complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Gestion des risques : Identifier les risques juridiques potentiels et proposer des stratégies d’atténuation.
Compétences Relationnelles
- Communication : Aptitude à expliquer des concepts juridiques complexes de manière claire aux clients et aux équipes internes.
- Travail d’équipe : Collaboration efficace avec les comptables, les clients et d’autres professionnels.
Connaissances Spécifiques
- Conformité réglementaire : Compréhension des exigences légales et des normes de conformité applicables au secteur comptable.
- Sensibilité aux évolutions législatives : Capacité à se tenir informé des changements législatifs et réglementaires pouvant affecter le cabinet et ses clients.
INFORMATICIEN
Profil
Formation : Licence en informatique, développement logiciel ou systèmes d’information.
Langages de programmation : Maîtrise des langages comme Python, Java, ou JavaScript, en fonction des projets.
Framework et outils : Connaissance des Frameworks web (comme React, Angular) et des bases de données (SQL, NoSQL).
Compétences Techniques
- Langages de programmation : Maîtrise de langages tels que Python, Java, ou JavaScript.
- Développement web : Connaissance des Frameworks web (comme React, Angular, ou Vue.js) pour créer des applications accessibles en ligne.
- Bases de données : Compétences en gestion de bases de données SQL (comme MySQL, PostgreSQL) et NoSQL (comme MongoDB).
- Intégration d’API : Capacité à intégrer et à utiliser des API pour connecter différentes applications et services.
- Outils de versioning : Familiarité avec Git ou d’autres systèmes de contrôle de version pour la gestion des codes sources.
Compétences en Gestion de Projets
- Méthodes agiles : Expérience avec des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) pour une gestion efficace des projets de développement.
- Documentation : Capacité à rédiger une documentation technique claire et à maintenir des spécifications pour les utilisateurs.
Compétences Relationnelles
- Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes comptables pour comprendre leurs besoins et traduire ces exigences en solutions techniques.
- Travail d’équipe : Capacité à collaborer avec d’autres développeurs, designers et experts-comptables.
Qualités Personnelles
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes techniques.
- Adaptabilité : Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et à s’adapter aux évolutions du marché.
- Rigueur : Attention aux détails pour garantir la qualité et la sécurité des applications développées.
Connaissances Spécifiques
- Normes comptables : Compréhension des principes comptables et des réglementations financières pour mieux adapter les outils aux besoins des utilisateurs.
- Sécurité informatique : Sensibilisation aux enjeux de sécurité des données, en particulier pour le traitement des informations sensibles des clients.
ASSISTANT COMPTABLE
Profil
Formation : Licence en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience : Avoir 2 ans d’expérience à un compte comptable. Avoir travailler dans un cabinet d’expertise comptable serait un atout.
Motivation : Intérêt pour la comptabilité, le travail en équipe et un désir d’apprendre
Compétences
- Connaissances comptables : Maîtrise des principes de comptabilité générale et des normes en vigueur.
- Compétences en fiscalité : Compréhension des règles fiscales et capacité à préparer des déclarations fiscales.
- Précision et attention aux détails : Capacité à traiter les données financières avec rigueur pour éviter les erreurs.
- Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de comptabilité (comme Sage, Cegid) et d’Excel.
- Organisation : Aptitude à gérer plusieurs dossiers et à respecter les délais.
- Communication : Capacité à expliquer des concepts comptables aux clients et à travailler en équipe.
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à corriger les anomalies dans les comptes.
- Éthique professionnelle : Respect des normes déontologiques et confidentialité des informations.
GESTIONNAIRE DE PAIE
Profil
Formation : Licence en management des ressources humaines, en gestion de la Paie, ou en finance (une formation complémentaire ou une spécialisation en droit social ou en ressources humaines est un plus).
Expérience :Justifier d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable, ou en entreprise avec un environnement multi-conventions collectives.
Une expérience dans la gestion de la paie pour un portefeuille client diversifié est un atout.
Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (Sage Paie, Cegid, ).
- Connaissance des procédures de déclarations sociales et des obligations fiscales liées à la paie.
- Bonne maîtrise du droit social et des conventions collectives.
Qualités recherchée
- Rigueur et précision : Être attentif(ve) aux détails et respecter scrupuleusement les délais.
- Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Sens du service client : Avoir une bonne aisance relationnelle et savoir conseiller et accompagner nos clients.
- Travail d’équipe : Collaboration efficace avec les comptables, les clients et d’autres professionnels.
AUDITEUR COMPTABLE
Profil
Formation : Être titulaire d’un Bac+5 en comptabilité, audit, finance ou gestion (Master Audit, DSCG, ou équivalent).
La certification Expert-Comptable (DEC) ou Commissaire aux comptes est un atout, mais non obligatoire.
Expérience : Justifier d’une expérience d’au moins 4 ans en audit comptable ou financier, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise avec des missions d’audit interne.
Une expérience dans des missions d’audit légal, d’audit interne ou de due diligence serait un plus.
Compétences techniques :
- Connaissance des normes comptables (PCG, IFRS) et fiscales.
- Maîtrise des logiciels d’audit et des outils comptables (Sage, Cegid, SAP).
- Connaissance approfondie des procédures de contrôle interne et des bonnes pratiques en gestion des risques.
Qualités personnelles :
- Rigueur et précision : Souci du détail et êtes capable de mener des analyses approfondies avec une grande précision.
- Autonomie et gestion du temps : Capable de gérer plusieurs missions simultanément et de respecter des délais stricts.
- Capacités rédactionnelles et de communication : Savoir rédiger des rapports d’audit clairs et synthétiques et êtes à l’aise pour présenter les conclusions à des clients ou à la direction.
- Sens de l’éthique et de la confidentialité : Faire preuve d’une grande rigueur professionnelle et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Esprit d’équipe et orientation client : Aimer le travaille en équipe et être à l’écoute des besoins des clients pour leur apporter des solutions adaptées.
STAGIAIRE COMPTABLE
Profil
Formation : Licence en Comptabilité ou dans un autre cursus comptable équivalent.
Avoir une bonne compréhension des principes de base de la comptabilité et souhaiter les approfondir en situation réelle.
Compétences techniques :
- Une connaissance des principes comptables de base (comptabilité générale et analytique) est attendue.
- Être à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (niveau intermédiaire souhaité).
- Une expérience avec un logiciel comptable (Sage, Cegid, etc.) serait un plus, mais n’est pas indispensable.
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation : Être méthodique et avoir le souci du détail dans l’exécution de ses tâches.
- Autonomie et proactivité : Être capable d’identifier les priorités et de travailler de manière autonome tout en étant force de proposition.
- Esprit d’équipe : Aimer collaborer avec d’autres personnes, échanger des idées et partager ses connaissances
- Discrétion et confidentialité : Respecter la confidentialité des informations traitées dans le cadre de sa mission.
Missions principales :
- Saisie comptable : Enregistrement des opérations comptables courantes (factures, écritures bancaires, frais généraux, etc.).
- Préparation des déclarations fiscales : Assistance dans la préparation des déclarations de TVA, des déclarations sociales et fiscales.
- Rapprochement bancaire : Aide à la réalisation des rapprochements bancaires mensuels et au suivi des comptes.
- Clôture des comptes : Participation à la préparation des bilans et comptes de résultat sous la supervision de l’équipe comptable.
- Gestion des documents comptables : Classement, archivage et gestion des documents comptables, ainsi que la mise à jour des dossiers clients.
- Support général à l’équipe comptable : Assistance dans diverses tâches administratives et comptables et soutien à l’équipe dans la gestion quotidienne des dossiers clients.
